We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting demodé of some of these cookies may affect your browsing experience.
Por un lado, el profesiograma es una utensilio que Conductor a la empresa y, especialmente, al sección de Bienes Humanos, ayudando a establecer los criterios importantes que deben primar en el proceso de sustitución y selección de personal según las vacantes disponibles, Campeóní como las necesidades y carencias que afectan el crecimiento del negocio.
A pesar de sus numerosos beneficios, los profesiogramas igualmente presentan ciertas desventajas que es importante considerar. La creación y modernización de estos documentos puede ser costosa y consumir tiempo, y en ocasiones pueden originar rigidez en la estructura organizativa, limitando la flexibilidad y adaptabilidad al cambio. Algunas de las principales desventajas de los profesiogramas son:
En el contexto concreto de la solicitud de una incapacidad parcial o total, el profesiograma es un documento que sirve para acreditar en presencia de el Instituto Nacional de la Seguridad Social, en presencia de un árbitro (o el organismo que se considere necesario), cuáles son exactamente las funciones que realiza un trabajador Adentro de su profesión habitual. Por lo tanto, será fundamental para avalar el bienestar en el punto de trabajo.
Es esencial que sea lo más conciso y detallado posible. Asimismo, en este certificado se recogen las aptitudes y capacidades que debe tener la persona para desarrollar ese tipo de tarea.
Tickelia se integra con cualquier software de gobierno para maximizar la automatización de procesos
Claridad en la descripción de puestos: Proporcionan una descripción precisa de las responsabilidades y requisitos del puesto.
En contrapartida, si hablamos de incapacidad parcial o total para la profesión habitual, este tipo de documentación es esencial. No hay que dudar en solicitarlo a la empresa para poder contar con él en el proceso de protesta de la incapacidad.
Incorpora los feedbacks recibidos hasta obtener empresa certificada un documento consensuado que refleje fielmente la realidad y expectativas del puesto.
Este tipo de documento tiene una gran relevancia, pero en ciertas profesiones, lo es aún más. Porque en el momento de acudir los alegatos de por qué esa persona es merecedora de una incapacidad, no es lo mismo un profesiograma de una limpiadora que de un mozo de almacén, por ejemplo.
Por su parte, el documento por competencias, está enfocado en torno a las habilidades del trabajador para afrontar las tareas que se le requieren.
Gestiona mejor el talento con una sola útil Alistamiento más y mejor, automatiza tus onboardings, mide el rendimiento y mucho más con el software de empresa de sst Factorial. Solicita una demo gratuita
Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden profesiograma inss modelo estar desactualizadas. Si detecta algún error, por cortesía repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. Para IVÁN LÓPEZ, en el Congreso Internacional de Salud y Seguridad de Uniminuto, un profesiograma «es un documento empresa de sst técnico – administrativo que organiza la interrelación, interactuación e interdependencia de un puesto de trabajo desde tres puntos de vista: el de Gobierno del Talento Humano, el de Seguridad Ocupacional y el de Salud Sindical, en el cual se síntesis las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que Mas información cumplen los trabajadores»
tags: profesiograma selección procesos de selección organización habilidades fortuna humanos Prevención de riesgos laborales perfiles profesionales hr insights abundancia